Вопрос-ответ

Чем начальная школа "Апельсин" лучше других?

Во-первых, мы придерживаемся высокого стандарта в образовании, делая акцент не столько на развитии знаний, умений и навыков (то, что предлагает традиционная школа), сколько на развитии компетенций. Это когда ребенок полученные знания может легко переносить на разные сферы своей жизни, выполняя задачи из самых различных областей.

Во-вторых, в "Апельсине" очень теплая атмосфера, участливые неравнодушные учителя, отсутствие каких бы то ни было плохих компаний, дурных влияний и вредных привычек. 

В-третьих, мы работаем не на аттестат, а на результат. Мы считаем, что если в выходной день или на каникулах ребенок просит маму отвезти его в школу, такая школа может считаться хорошей. Если родители видят, как с каждым годом у их ребенка совершенствуется ум, душа, сила, характер, знания - такая школа хорошая. И родители понимают, что платят деньги не зря.

Какие в "Апельсине" учителя?

Главное требование, которое мы предъявляем к учителям - это быть современным и ориентироваться на конечный результат. Под результатом мы имеем в виду не только выученные правила, параграфы и количество прочитанных книг, но прежде всего способность ребенка уверенно чувствовать себя в другой школе, иметь возможность поступить в гимназию без дополнительных репетиторов и реализовать свой потенциал уже после того, как он покинет "Апельсин". Современного учителя характеризует высокий уровень IQ и EQ (эмоционального интеллекта), осознание своей роли не как ментора и истины в последней инстанции, а как коуча, проводника, старшего товарища. 

Каковы цели развития школы "Апельсин"?

Сделать ребёнка в будущем конкурентоспособной и счастливой личностью. Для этого мы развиваем знания, целеустремленность, старательность, универсальные умения и навыки, сильную волю и стойкий характер. 

Что ждет ребенка в школе "Апельсин" помимо учебы?

Участие в городских и школьных олимпиадах, спортивных соревнованиях, выступления на сцене, работа в проектных группах, многочисленные поездки и экскурсии. В школе большое количество праздников и традиций, работают кружки, ребята посещают бассейн.

Где учатся выпускники "Апельсина"?

В лучших гимназиях города. Нашу подготовку высоко оценивают в частных и государственных гимназиях столицы, с радостью рассматривают кандидатуры наших выпускников. 

Много ли разбалованных детей в "Апельсине"?

Несмотря на то, что главным принципом "Апельсина" остается "Сначала любить, потом воспитывать", мы стараемся развивать у детей такие качества как ответственность, адекватную самооценку, волю и саморегуляцию. 

Почему обучение в "Апельсине" стоит именно столько?

К счастью, наши люди уже обзавелись машинами, квартирами, домами. Пришло время инвестировать в собственных детей. Хорошее образование  это не мода, а необходимость. И цена, если внимательно посмотреть, весьма соизмерима с привычными расходами. Час пребывания в "Апельсине" соизмерим с услугами недорогой няни. Однако у нас за те же деньги вы получите развитие личности (интеллектуальное, эмоциональное, духовное, физическое), 5 разовое питание, общение как минимум с 3 специалистами, пребывание в здоровом микроклимате, сохранившееся здоровье и многое другое. Дорого ли? На наш взгляд, совсем нет. 

На кого рассчитана ваша школа?

"Апельсин" рассчитан на тех, кто понимает, что инвестиции в образование - это то лучшее, что может сделать родитель для будущего своего ребенка. "Апельсин" - для тех, кто "устал" от массовой школы (ругань, дурное влияние, плохие привычки, унижение личности, невнимательное отношение к проблемам и трудностям детей, неуважительное отношение к родителям и т.п.) и мечтает, чтобы его ребенок рос здоровым, умным и счастливым.  

Какова ваша философия?

1. Мы внимательны к каждому ребенку без исключения.
2. Мы работаем в тесном сотрудничестве с семьей, обеспечивая абсолютную прозрачность и объективность оценки результатов.
3. Мы никогда не говорим "это не наше дело", "и так нормально", стараясь помочь в проблемах, с которыми сталкиваются дети и родители "Апельсина".
4. Мы руководствуемся принципом "Все обсуждаемо", т.е. используем тактику бесконфликтного менеджмента.
5. Мы критичны и всегда открыты для замечаний и предложений. Потому что очень дорожим своей репутацией.